陕建控股集团举办2022年度人力资源专项培训班开班仪式

6月10日，陕西建工控股集团在陕西建设技师学院（常宁校区）举办2022年度人力资源专项培训班开班仪式并为陕建集团职业技能等级认定中心办公室、陕建集团陕西省建筑工人职业培训机构办公室揭牌。陕建控股副总经理刘小强出席开班仪式并讲话。

就做好陕建集团人力资源工作，会议指出，一要高度重视，充分认识人力资源工作重要性，要着眼未来，着眼长远发展、不断审视发展道路上所面临的实际困难和挑战，要能够对各自企业乃至陕建集团的发展、变革、管理有一个全面、准确和系统的认识。二要坚持改革创新，着力推动人力资源管理工作的转变，从以自我为中心到以市场为中心思想观念的转变、以传统劳动人事管理到现代人力资源管理工作方式的转变和以被动反应型到主动管理型工作思路的转变。三要聚焦重点，切实解决当前人力资源的突出问题，要持续抓好三项制度改革，确保改革任务落到实处，并逐步解决好人才结构性矛盾和高素质复合型人才短缺问题，以及推进集团总部薪酬绩效制度改革。

刘小强分别与技师学院、职工大学主要负责人为陕建集团职业技能等级认定中心办公室和陕建集团陕西省建筑工人职业培训机构办公室揭牌。揭牌完成后，集团人力资源部负责人同技师学院负责人签署陕西省建筑工人职业培训合格证职业（工种）培训课件开发协议。会上还依次颁发了职业技能提升行动突出贡献单位奖、先进单位奖和先进工作者奖。

未来两天内，来自陕建集团所属各单位的70名学员将通过对《国有企业三项制度改革及任期激励》《某建筑业行业央企人力资源管理改革案例分析》等相关课程的学习，进一步提升政治素质和业务工作能力，统一思想，凝心聚力，在企业高质量发展的进程中埋头苦干、勇毅前行。

陕建党委组织部、人力资源部、职改办、技师学院、陕建职工大学相关负责人及集团所属各单位人力资源部负责人、总部各经营单位人力资源工作负责人和所有学员参加开班仪式。