陕西水务集团纪委打好监督执纪“组合拳” 护航改革稳定“主力舰”

上半年，陕西省水务集团纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，扎实推动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标，集团系统纪检监察工作质量进一步提升，为深入推进全面从严治党、维护集团高质量发展提供了坚强纪律保障。

一是认真学习贯彻中、省纪委全会精神，加强纪检监察工作谋划安排。协助集团党委印发了《主体责任清单》，印发了《监督责任清单》和《纪检监察工作要点》。制定了年度工作总台账及政治监督、日常监督检查、约谈提醒、信访举报办理、纪律学习教育、制度建设、纪检监察干部学习等7个子台账。

二是聚焦“两个维护”，切实增强政治监督工作实效。印发了集团《强化政治监督、保障推动中省重大决策部署贯彻落实的工作安排》。5月份，对集团系统传达学习习近平总书记在党的十九届五中全会和中央纪委五次全会上重要讲话精神情况、贯彻落实中、省纪委五次全会精神情况及基层公司落实常态化疫情防控措施情况进行了全面督促检查，确保了上级重大决策部署在集团落地见效。

三是持续反对四风，严格落实中央八项规定精神。坚持紧盯重要年节假日抓监督，在元旦春节、五一端午等重要节假日前，通过学习中省纪委通报、编发短信微信、推送廉政漫画等形式搞好警示教育。扎实开展公务用车、办公用房集中清理整治，累计排查集团系统公务用车398辆，排查领导干部办公用房517间。对用途登记不规范的65辆车重新调整了登记，修订了车辆管理台账；对34名党员领导干部办公用房提出了调整意见。深入开展群众反映强烈突出问题专项治理，印发了集团《工作方案》，组织150余名党员领导干部开展了自查排查。落实领导干部婚丧喜庆事项报告制度，持续监督各公司厉行节约，杜绝餐饮浪费。

四是抓住首要职责，把日常监督做实做细。发挥约谈提醒及时纠偏作用，与4名集团班子成员进行了谈心谈话，对9名下级公司领导干部开展了提醒谈话。加强对选人用人领域的监督，建立领导干部廉政档案107份，出具干部任前廉政意见回复8份，组织任前廉政考试6场次，对24名新任职干部进行了集体廉政谈话。督促供水集团紧盯管理抓监督，对南郑、乾县等7家县级公司进行了“六查六看”专项监督检查，对1个县公司班子进行了集体约谈提醒。

五是注重深化巩固，持续加强纪律学习教育。6月份，扎实开展了第四个纪律教育宣传月活动， 落实了“四个一活动”要求。为基层公司配发《违反中央八项规定精神问题党纪处分实务》等书籍，指导各子公司结合自身实际开展了书记讲授廉政党课、参观红色教育基地、观看警示教育片等活动，运用集团纪委微信公众号发布6期纪律法律学习自测题，督促各党支部自主开展了考试，集团系统累计开展廉政教育93场次。积极开展“德润三秦”家风建设活动，印发了《集团“德润三秦”家风建设活动方案》，围绕6个方面安排了16项活动。在南郑供水公司成功举办了家风诵读活动，“书家风”活动已经收到廉政书法、绘画、剪纸、手工等作品132件，评选上报30余件。建立了集团纪委官方微信公众平台，累计发布信息59篇，秦风网、国企清风平台及集团网站发稿31篇，展现了集团浓厚的廉洁文化氛围。

六是运用 “四种形态”，依规依纪依法办理信访举报。查阅核对了集团系统《信访举报台账》、卷宗资料、廉政档案等，制定了《处分执行情况自查统计表》，对处分决定宣布送达、受处分人年度评优、教育回访、归档等重点环节开展了自查。注重在提高审查调查工作质量上下功夫，提出了“严、快、深、准、实、紧”的工作要求，做到了严格执纪不手软、快速办理不拖沓、深入调查不遮掩、准确定性不含糊、实施处分不打折、紧抓整改不放松。

七是围绕提升能力，加强制度机制建设和纪检监察干部队伍建设。制定了《集团纪委2021年制度建设台账》，先后修订印发了《综合室、纪检监察室工作职责》《领导干部违规插手干预重大事项登记备案制度》等8项制度或规范性文件。印发了《纪检监察干部日常业务学习方案》，每月组织不少于2次集中学习研讨，定期开展纪检业务知识考试，组织案例集体会诊。开展了纪检监察干部业务大研讨活动，围绕24项纪检监察工作热点难点问题，指定任务、协同攻坚，分步汇总、集体评议，已初步形成了11篇较为成熟的研讨报告。