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延长石油所属采气一厂聚焦“党建321+”亮出“新答卷”

新常态下,天然气作为延长石油新的效益增长点被赋予了更大责任,过去一年,延长石油所属采气一厂党委为加快天然气产能释放,聚焦“党建321+”靶点,在气田建设的各个环节中扎实推进“三岗”(党员示范岗、青年先锋岗、职工模范岗)示范创建工作,让“三岗”示范带动一个点,影响一片人,达到管理创效。

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突出举旗定向,构建长效机制。该厂把“三岗”示范创建工作纳入了全厂重点工作之中,统筹推进创建项目化管理,不断强化项目负责人职责,夯实创建基础,特别是在过程中拧紧压实“三岗”创建者的“肩头责任”,为每名创建者制定了“任务清单”,划分了“责任田”,明确了将保障生产运行作为考核“硬指标”,不仅给“三岗”创建者头上戴上了“金箍”,还强化了创建过程的督导检查考核和奖励兑现,让创建者荣誉在身、责任在身、作用发挥在身,充分调动了广大职工参与“三岗”示范工作的热情。 

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坚持打造特色,做到守正出新。该厂利用“线上+线下”双并进方式,举办了首季“三岗”示范大比拼活动,创建者们在理论笔试环节中遵章守纪、认真对待,在面试即兴演讲中激情饱满、声情并茂,在现场才艺展示中施展本领、展示才华,充分展现了“三岗”创建者比学赶超、积极向上的精神风貌;在微资讯先后开设了“三岗”示范展示栏目,开办了“‘三岗’人讲岗位”微视频投票大赛,印发了党员示范岗、青年先锋岗、职工模范岗创建指导手册,营造了你追我赶、争先恐后的创建氛围。

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注重荣誉激励,激发申创热情。该厂党委在每月邀请“三岗”示范者登台授牌的基础上,还先后开展了答谢“三岗”家属座谈会、“三岗”示范与厂领导共学习、“三岗”示范参与干部素质提升班、“三岗”及家属观影等多项情感激励活动,既增强了大家的荣誉感,同时让更多职工羡慕“三岗”、争当“三岗”,营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

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发挥示范引领,彰显工作成效。当2020年最后一缕曙光映现陕北大地时,采气一厂累计向下游交气23.96亿方,完成全年生产任务的捷报传遍千里气区,这离不开“党建321+”与生产经营的高效融合,更与全年经过群众评议、层层筛选、岗位考核、组织监督的“三岗”示范人员在实际工作发挥的示范带动作用密不可分,期间,党员示范岗白杨践行老职工“传帮带”精神,发挥“师带徒”作用,教授并培养业务骨干十余名;青年先锋岗贺杰勤于气井管理,致力单井挖潜,为集气站增产天然气1000方/日;职工模范岗曹晓辉苦练业务、钻研技措,仅采气树“带压换阀”一项技改,节约单井费用近10万元......

新的任务不容懈怠,新的成绩有待创造,推进“党建321+”管理工作既是采气一厂夯实高质量发展根基,助力固本培元,提质增效的重要依托;也是厚积管理创新,释放基层活力的重要举措;采气一厂将持续发扬“三岗”示范带动作用,团结带领广大干部职工以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感,保障全年生产任务高效完成,为企业高质量发展作出新的更大贡献。

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